جداول اجور المعلمين بعد زيادة الحد الادني و الكادر و مكافئة نهاية العام من يناير 2014

الدكتور محمود أبو النصر، ووزير التعليم، قال أن فكرة الكادر الخاص للمعلمين الصادر بالقانون رقم 155 لعام 2007، هذا النظام يستند إلى الفصل بين وظائف المعلمين لوظائف العمال المدنيين الدولة خاضعة القانون رقم 47 لسنة 1978 فيما يتعلق بشروط التعيين والترقية والأجور.

في الوقت نفسه، ويتناول العديد من المشاكل التعليمية، بما في ذلك عدم قدرة المعلمين،وأعضاء هيئة التدريس. وصدور القانون رقم 155 لعام 2007 المعدلة بموجب القانون رقم 93 لعام 2012 من يحصل على أجور أعلى من العمال المدنيين الدولة معلم وهو المعلم بدلاً من 50 في المائة من الأجر الأساسي، وبدل من بين 100% إلى 200% شهريا من تشرين الأول/أكتوبر 2012.
رئيس مجلس الوزراء اصر ان تكون دولة الحد الأدنى لأجور 1200 جنيه كل شهر بداية من خدمات دعم الصف السادس بالإضافة إلى مبالغ المال في كل درجة مالية، واصل “وزير التعليم” و “وزير المالية” في اجتماعات عديدة إدخال المعلمين في الحد الأدنى للأجور، ولكن أن يتصف المعلم للعمال المدنيين بعد تطبيق الحد الأدنى.
وادي هذا إلى زيادات للمعلمين للموظف الدولة مبلغ 418 جنيه كل مدرس مساعد، ومبلغ 398 جنيه للمعلم ومبلغ 517 جنيه للمعلم الأول، ومبلغ 777 جنيه للمعلم الأول، والمبلغ من 1104 جنيه للمعلم الخبير ونحو 1371 جنيه لمعلم عظيم ، وتكلفة على الخزينة حوالي 6.2 بیلیون جنيه، علما أن مكافأة الامتحانات حسبت في راتب المعلم من 85% مرتب الأساسي شهريا على الرغم من أنه كان تصرف مرة واحدة في شهر حزيران/يونيه من كل سنة، ولكن الآن أيضا يتم حسابها في المرتب للمعلمين شهر ونفس النسبة المئوية والجديدة أنها سوف تنفق شهريا بدلاً من الاستغناء عن مرة واحدة خلال السنة، فعلى سبيل المثال، قد دفع تعويضات 425 جنيه في الشهر (الزيادة الجديدة) بالإضافة إلى 85% مرتب الأساسي شهريا اعتبارا من 01/01/2014، يصل راتب مساعد المعلم إلى 1726 جنيه كان مرتب شهر واحد بدلاً من 1055.54 جنيه في الشهر في شهر كانون الأول/ديسمبر عام 2013 لمكافأة الامتحانات والامتحانات دون مكافأة راتب المعلم المساعد في شهر كانون الأول/ديسمبر عام 2013 850.52 جنيه.