تفاصيل الحد الادني للاجور يناير 2014 و تفاصيل المرتبات بعد الزيادة بالارقام لكل الدرجات الوظيفية
تعرف علي قائمة بقيمة المبالغ لكل الدرجات الوظيفية المختلفة في مصر لتعرف مدي زيادة مرتبك في خلال تطبيق قانون الحد الادني للاجور في مصر يناير 2013 تعرف علي متوسط الاجر الشامل و نسبة الزيادة عن الاجر السابق.
في خطوة جادة من الحكومة المصرية برئاسة الدكتور حازم الببلاوي نحو الاتجاه بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور، ابتداء من أول شهر كانون الثاني/يناير عام 2014، حيث تثبيت وزارة المالية أعلنت من خلال موقعها على جدول المرتبات الجديد والنهائي لجميع الصفوف والمؤقتة بعد تطبيق
الحد الأدنى للأجور في كانون الثاني/يناير 2014
وكشف عن الوزارة على أنه لأول مرة سيتم الاستفادة من العمال المؤقتين من تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد إدخالها إلى المستفيدين، وتمثل العمالة المؤقتة أكبر جزء الترقيم إلى 500 الف موظف تم تخصيص القيمة الإجمالية لتصل إلى 2.7 بیلیون جنيه بزيادة 450 مليون جنيه شهريا للموظف المؤقت.
جدول المرتبات النهائي للحد الأدنى للأجور في عام 2014
وقالت الوزارة أن قيمة قسط التأمين لفئة قسط 150 مليون جنيه قيمة إجمالية 4 مليون جنيه، في حين أن الزيادة حتى الصف السادس إلى 470 مليون جنيه، مع مجموع 764.9 مليون جنيه
